2004年入職成為柯力貼片崗位員工——競聘上SNK生產(chǎn)線打磨貼片組橋走線班組長——分調(diào)至3#線打磨貼片班組長——2012年通過競聘升車間主任助理——2015年任命為主管助理。這是孫從敏在柯力的職業(yè)履歷，也是她加入柯力以來一路前行的buff徽章。

每一個崗位都是新的機遇，都被賦予了全新的使命，但也同時面臨著全新的挑戰(zhàn)，對此，她坦言到——凡事努力，盡力則不愧于自己。也正是帶著這份初心，她在生產(chǎn)一線工作勤勤懇懇、任勞任怨，并主動幫帶崗位上的新員工，在質(zhì)量上從未出現(xiàn)過大的質(zhì)量問題。通過自身的工作努力在2008年競聘為管理人員（班組長），在擔(dān)任班組長期間多次帶領(lǐng)班組拿到“優(yōu)秀班組”的榮譽稱號，在生產(chǎn)線劃分調(diào)至3#線打磨貼片班組時，快速調(diào)節(jié)并適應(yīng)崗位人員環(huán)境，帶領(lǐng)全崗位加班加點完成每天3800-4000只/天的貼片量同時培養(yǎng)安徽分公司的一線員工，車間主任助理任職期間，積極配合安徽分公司的各項工作（工裝、設(shè)備、人員支援等）并在1#線與3#線合并的情況下解決員工生產(chǎn)因產(chǎn)線產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不同造成實際生產(chǎn)過程中帶來的各種困難。

每一份工作都會遇到棘手的問題，但每一個棘手的問題都會遇到一個勇敢攻占高地的打工人，這句話用在孫從敏的身上再合適不過，因為她也是從這樣的境遇中走過來的。

2018年，原3#生產(chǎn)線與SNK生產(chǎn)線搬遷至柯力八期并合并，在寒冷的冬季，臨近假期，人手嚴(yán)重不足的情況下，孫從敏冒著大雪借行政部車輛組織崗位上人員加班加點打掃現(xiàn)場，完成場地規(guī)劃及搬遷工作。同時在搬遷后因高端生產(chǎn)線和3#線合并，原3#線人員對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不熟悉、不適應(yīng)的情況下，妥善安排高端生產(chǎn)線人員對原3#線人員進行一對一或一對二的幫帶，直到員工熟悉掌握為止。

自驅(qū)力，即個人的內(nèi)在動力，在推動個人不斷進步方面起著至關(guān)重要的作用。這種動力來源于個人的內(nèi)在需求和目標(biāo)，能夠激發(fā)個體去主動探索、學(xué)習(xí)和成長，也正是憑借身上的自驅(qū)力，沈從敏在工作和生活中不斷突破自己，遇見更好的自己。

為了提升自己，她在14年報名成人大專教育，在16年拿到成人教育大專畢業(yè)證書，在職期間多次提出合理化提案，并連續(xù)兩年取得公司年度合理化提案三等獎。同時在自動化推進方面積極主動提出并配合，并參與多個創(chuàng)新項目，如組橋走線自動燙銅絲機、自動刮漆機、大測試崗位自動力機改造、貼片崗位SQB自動貼片機機柔性貼片機等工作的參與及推進使用。同時也在安徽公司出現(xiàn)生產(chǎn)瓶頸情況下，配合公司到安徽公司支援2個月，解決了安徽公司組橋走線線產(chǎn)品積壓問題并幫帶生產(chǎn)線班組長，極大地提高了一線班組長管理能力。