負責集團旗下片區(qū)子公司人力資源工作

專業(yè)能力要求：
1、具備集團化公司或大中型企業(yè)綜合型管理經(jīng)驗（行政類、人資、市場／營銷類、運營等皆可）;
2、具備優(yōu)秀的文字功底和匯報表達能力；
3、具備優(yōu)秀的社交能力；
4、可接受出差。
崗位職責：
1、子公司出差走訪調研，實地了解現(xiàn)狀、發(fā)掘問題和需求，與總部相關職能部門對接協(xié)調；2、參與子公司來訪總部的會議、培訓、交流等對接溝通；
3、對應子公司規(guī)劃的編制指導、跟蹤、檢查、跟催、推進以及問題協(xié)調等；
4、集團層面決議、精神的傳達到位和一對一交辦；
5、對應子公司核心文化、人員動態(tài)想法、階段性的矛盾和沖突等發(fā)掘、提煉、匯總；
6、每次出差調研后按需組織部門協(xié)調會議并提報出差工作推進計劃，并跟進推進情況。7、按月提交子公司月度信息反饋報告。

本崗位需接受外派，擅長業(yè)務、運營、生產(chǎn)管理等方向

崗位職責：

1、負責事業(yè)部或子公司的規(guī)劃建設，籌建、管理、推進事宜，協(xié)調處理有關問題；

2、建立健全事業(yè)部管理體系及各項規(guī)章制度，確保公司的正常運行；

3、完成公司下達的任務目標；

4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢，研究相關領域狀況，分析應用特點、產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展趨勢，并應用于產(chǎn)品、服務改進；

5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關部門關系。

任職要求：

1、本科及以上學歷，管理類、理工科專業(yè)；

2、具備10年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上公司運營管理、市場管理、銷售管理、團隊管理經(jīng)驗。有扎實的業(yè)務工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

3、能適應出差，抗壓能力強。

集團儲備干部，分公司負責人儲備，集團營銷、運營、財務等模塊方向優(yōu)先。

1.熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程。

2.完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標。

3.能通過學習迅速勝任各崗位工作。

4.為部門工作提供建設性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。同時接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓，最終的晉升空間包括本部門的管理者。

5.完成上級下達的其他任務。

負責公司質量管理和品質控制工作，確保公司產(chǎn)品和服務質量達到預期標準。負責制定和實施質量/品質管理計劃，并監(jiān)督和協(xié)調實施。建立和維護公司的質量/品質標準，并確保公司質量/品質持續(xù)改進。

主要職責：

1．電子、機械或相關制造行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗

2．精通質量管理體系

3．熟練應用QC7大手法，8D等常用質量管理工具。

4．具備嚴密的邏輯思維能力，細致認真的工作態(tài)度和責任心。

5. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能適應出差．6、具備質量部門領導管理能力。

職位要求：

1、負責部門所轄人才培養(yǎng)及團隊建設；2、負責傳感器的質量管理、質量工藝稽核管理工作；

3、協(xié)助安徽、鄭州公司質量體系建設及品質管理的督導工作；

4、負責傳感器工藝的審核會簽工作；5、參與退貨分析并落實措施反饋改進，退貨分析報告審核及退貨糾正原因分析的措施制訂，支持客戶服務工作；

6、協(xié)助管理者代表組織編制質量手冊、程序文件；具體負責內(nèi)部質量管理體系審核的管理制度，并歸納整理內(nèi)審資料；負責質量管理體系的持續(xù)改進工作；

7、完成上級交辦的其他工作。

1、五年以上工作經(jīng)驗，市場營銷或理工類全日制本科及以上學歷；

2、具有市場推廣和會銷經(jīng)驗，有S2B、B2B營銷推廣工作經(jīng)歷；

3、有自媒體運營經(jīng)驗，有成功案例優(yōu)先；

4、熟悉了解工業(yè)數(shù)字化、先進制造、智能制造行業(yè)銷售工作經(jīng)驗；

5、具有良好得思維來邏輯、計劃組織實施、監(jiān)督反饋和閉環(huán)；

6、擁有良好得多部門溝通協(xié)作能力；

7、工作態(tài)度積極，抗壓性強。

1、負責工業(yè)數(shù)字化行業(yè)BD，獨立開展產(chǎn)線改造業(yè)務拓展；

2、負責自媒體推廣運營（文案編輯、視頻剪輯、自媒體矩陣構建、內(nèi)容整合提煉）；

3、負責會銷方案策劃及落地執(zhí)行；

4、負責產(chǎn)業(yè)大腦平臺得推廣與自動化產(chǎn)線業(yè)務得推廣、對接及落地。